建成主动服务、智慧管理、高效协同的人才统一服务平台，为人才提供一站式服务、主动式服务、场景化服务、全过程服务。

根据湖北省及武汉市近期召开的人才工作会议及相关政策文件，当前湖北省人才工作的重点可以概括为深入实施人才强省战略，念好“引、育、用、服”四字经，旨在将湖北打造为“近悦远来”的人才高地，为建成中部地区崛起的重要战略支点提供支撑。

• 

  服务体系碎片化

  服务体系碎片化，全周期服务深度不足。 人才专项服务（公积金、就医、就学）尚未统筹接入，服务体验割裂。

• 

  人工智能技术应用滞后

  人工智能技术应用滞后，存在“政策找不到人、人找不到服务、岗位”的信息孤岛现象。

• 

  数据底座价值挖掘不充分

  数据底座价值挖掘不充分，452万人才信息未实现统一入库，数据分析仅停留在基础统计层面，缺乏智能问数、需求预测及风险预警等高阶能力。

• 

  服务提效：构建全周期一体化服务体系

  纵向打通市区两级服务资源，横向整合青年人才、高层次人才等各类服务入口，实现人才服务“一网通办”和全流程跟踪，解决服务碎片化问题，提升人才服务体验与获得感。

• 

  智能赋能：打造全场景精准化服务应用

  以“汉才通”智能体为核心，实现政策与人才双向精准触达、人岗智能匹配、智能咨询答疑，破解政策找不到人才、人才找不到服务等痛点，提升人才服务与管理的智能化水平。

• 

  决策升级：实现科学化人才治理

  扩大人才数据资源池，丰富人才画像维度，依托智能分析引擎实现自动化数据洞察、需求预测与风险预警，为领导决策提供科学依据，助力人才治理从“经验驱动”向“数据驱动”转变，激发人才活力与产业适配度。