智慧人才解决方案
人才服务一站式
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人才服务一站式
人才强国战略是实现国家强盛的第一战略。习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”随着金保工程二期将人才服务信息化建设纳入统一规划，人才服务信息化建设开始迈向新模式、新阶段。而大数据、云计算等新技术的出现则为人才服务模式提供了更多可能。中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，指出要“充分运用云计算和大数据等技术，为用人主体和人才提供高效便捷服务”。
对于人才的界定、分类和分级，缺乏统一明确的标准。人才评价标准暂未建立，评价指标待完善。人才引进手续繁琐效果差，引进机制待优化。
人才标准及统计口径不统一导致城市人才底数不清，大学生就业人数、高端人才引进数量等关键数据不明。
人才服务仍是低效的人工纸质化受理，信息化、智能化改造迫在眉睫，千人千面的人才服务AI匹配智能化的能力有待提高。
基于武汉大数据公司自研人才大脑产品和自有云计算、大数据技术和人工智能算法等技术优势，搭建面向政府、企业、人才的一站式人才服务平台，收集、分析内外部中高层次人才数据资源，建立人才能力数字画像，为人才用户提供一站式主动服务，满足人才落户安居、创业就业等需求；为决策用户提供数据可视化看板，掌握整体人才流动趋势，结合地方产业发展需求，以数据辅助决策；为人才工作者用户提供全局资源互通，促进才企无碍沟通。
基于多元数据的智能采集、治理和整合，帮助各级部门摸清人才数据底数，并进行人才画像，沉淀城市人才资源库。对各类人才认定事项进行跨部门、跨层级精细化梳理，对地区系统及数据进行主题集成服务，实现人才认定一站式服务。
利用大数据技术，基于企业招聘人员特征、企业业务办理等过程中沉淀的数据，对企业的人才需求进行精准刻画，即岗位画像，同时将岗位画像与人才画像进行精准匹配并主动推送，帮助企业精准寻才，助力政府构建良好的营商环境。
将政府相关的人才服务事项进行精细化梳理，以打造人才精准服务为目标，通过数据及材料的自流转实现人才服务事项的主动办理、便捷办理，实现人才所需与城市资源匹配，让人才有更多的获得感而愿意留在城市发展。
建设辅助决策可视化服务系统IOC，增加经济预测的前瞻性、准确性和决策研究的科学性、有效性。结合目标地区特色和未来发展方向，对当地的产业现状进行分析，形成产业画像，根据产业导向辅助制定相关企业政策和人才政策。
